Ödüllerle Cezalandırılmak (Yirmi Beşinci Yıl Dönümü Baskısı) _{Altın Yıldızların, Teşvik Programlarının, Tam Notların, Övgünün ve Diğer Rüşvetlerin Sakıncaları}

Türkiye’de Koşulsuz Ebeveynlik kitabıyla tanınan AlfieKohn’un başyapıtı Ödüllerle Cezalandırılmak, 1993’teki ilk yayımından bu yana sayısız ebeveyni, öğretmeni ve yöneticiyi ödüllerden uzak uygulamalara yöneltti. Motivasyonel psikoloji ve pedagoji alanlarında ise şiddetli tartışmalar başlattı. Yarattığı güçlü etkinin asıl nedeni, bilimsel araştırmalarda yüzeye çıkmaya başlamış bir gerçeğin parçalarını birleştirerek gayet huzursuz edici ama görmezden gelmesi de olanaksız bir manzarayı önümüze sermesiydi: Ödüller bizi cezalandırıyordu. Ödül ile cezanın amaçları nasıl benzerse, işlettikleri mekanizma ve yarattıkları sonuçlar da benzerdir. Kısacası, ödül ile ceza aynı madeni paranın iki yüzüdür, ama o paranın alım gücü pek yoktur.

Bunlar, çoğumuz için şaşırtıcı ifadelerdir. Çünkü eğitim, öğretim ve yönetim alanlarında kullanılan alışıldık strateji şöyle özetlenebilecek niteliktedir: Bunu yaparsan şunu alırsın. Birinin istediğimiz gibi davranmasını sağlamak için burnunun ucunda envaiçeşit rüşvet sallar dururuz. Ama bunun bir insan etkileşimi değil, ev hayvanı terbiye yöntemi olduğunu nedense gözden kaçırırız.

Araştırmalar, ödül vaadiyle harekete geçirilen bireylerin daha kötü iş çıkardığını, daha niteliksiz düşünceler ürettiğini, daha az öğrendiğini, hatta ahlaki ilkeleri robot gibi uygulamaktan öteye gidemediğini ortaya koymaktadır. Ödülle öğrendiğimiz yegâne şey, ödül karşılığında itaat, hatta biat etmektir. Kazancımız ise ödül bağımlılığından ibarettir.

Alfie Kohn’un gerçek yaşamdan örneklerle ve ince bir espri anlayışıyla zenginleştirdiği Ödüllerle Cezalandırılmak, ek bölümleri, anlatımı genişleten kapsamlı son notları ve başlı başına bir rehber niteliğindeki dev kaynakçası ile ödüllere getirilen eleştirinin dayandığı orijinal yapıttır.

Ödülün olumsuz etkilerini eğitim, öğretim ve iş yönetimi alanlarında ayrı ayrı çözümlerken, ebeveynlere, öğretmenlere ve yöneticilere alternatif düşünüş biçimleri ile pratik yöntemler sunacaktır. İlk yayımın yirmi beşinci yıl dönümü için hazırlanan bu baskıda, Kohn’un güncel verileri incelediği otuz dokuz sayfalık yeni bir Sonsöz de bulunmaktadır.

“AlfieKohn bir efsaneyi daha yerle bir ediyor ve bireyleri yönetmek için ödül kullanmanın zararlı etkilerini ikna edici biçimde önümüze seriyor. Her ebeveyn, öğretmen ve şirket yöneticisi bu kitabı okumalı, hem de hemen!”

-Thomas Gordon, Etkili Anne Baba Eğitimi (E.A.E.) programı kurucusu

“Doyurucu ve düşündürücü. Ödüllerin yıkıcı etkilerine dair ezber bozan bu inceleme her ebeveyn ve öğretmen için zorunlu kitap olmalı.”

-Adele Faber Konuş Ki Dinlesin, Dinle Ki Konuşsun ve Kardeş Rekabeti yazarı

“(Ödüllerin) verimi düşürdüğünü (...) yazan Alfie Kohn (...) motivasyon artırmaya yönelik uygulamalara getirdiği eleştirileri kapsamlı ve somut bir kanıtlar birikimiyle de destekliyor.”

-Los Angeles Times

“Düşünce yapınızda devrim yaratacak türden, alışılmışın dışında bir kitap. Davranışçı ödül-ceza psikolojisine getirilen bu eleştiri, fikirlerinize meydan okumakla kalmayacak, ufkunuzu da açacak.”

-PublishersWeekly

“İnsanları nasıl harekete geçirebileceğimize dair sıkı sıkıya bağlı olduğumuz varsayımlara açıkça ve düşündürücü biçimde meydan okuyan Ödüllerle Cezalandırılmak, yöneticilerin, öğretmenlerin ve ebeveynlerin dikkatini çekecek, havuç ve sopaya bel bağlayanları ise son derece tedirgin edecek.”

-Prof. Dr. Richard M. Ryan, Rochester Üniversitesi, Psikoloji Bölümü