Çalışmanın genelinde konunun özünden kopmadan ve detaya inmeden incelenen ve değişen şartlar ve çalışmanın değişen tanımına göre sürekli güncellenmesi gereken söz konusu bu hukuk sistemleri ele alınmıştır.
Özellikle 2012 yılında yürürlüğe giren Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu çalışma yaşamının ana omurgasını oluşturan İş ve Sosyal Güvenlik kanunlarının yenilenmesini gerekli hale getirmiştir.
Bölümler halinde kaleme alınan çalışmanın birinci bölümünde bireysel iş hukuku, ikinci bölümünde Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Hukuku, üçüncü bölümde ise Sosyal Güvenlik Kanunun temel bileşenlerine yer verilmiştir.
Çalışmanın genelinde konunun özünden kopmadan ve detaya inmeden incelenen ve değişen şartlar ve çalışmanın değişen tanımına göre sürekli güncellenmesi gereken söz konusu bu hukuk sistemleri ele alınmıştır.
Özellikle 2012 yılında yürürlüğe giren Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu çalışma yaşamının ana omurgasını oluşturan İş ve Sosyal Güvenlik kanunlarının yenilenmesini gerekli hale getirmiştir.
Bölümler halinde kaleme alınan çalışmanın birinci bölümünde bireysel iş hukuku, ikinci bölümünde Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Hukuku, üçüncü bölümde ise Sosyal Güvenlik Kanunun temel bileşenlerine yer verilmiştir.
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 270,75 | 270,75 |
-
-%20
Stokta yok%20İNDİRİM37,50TL 30,00TL -
-%35
Stokta yok
-
-
-%5
Stokta yok
-
-%35
Stokta yok%35İNDİRİM20,83TL 13,54TL
-
-%35
Stokta yok
-
-%5
Stokta yok
-
-%5
Stokta yok
-
%5İNDİRİM350,00TL 332,50TL
-
-%5
Stokta yok
-
-%5
Stokta yok
-
-%5
Stokta yok
-
-%5
Stokta yok
-
-%5
Stokta yok
-
-%5
Stokta yok%5İNDİRİM160,00TL 152,00TL
-
-%5
Stokta yok%5İNDİRİM100,00TL 95,00TL
-
-%5
Stokta yok
-
-%5
Stokta yok
-
-%5
Stokta yok%5İNDİRİM225,00TL 213,75TL
-
-%5
Stokta yok
