Sürekli değişimlere uğrayan Çalışma Hukuku ile ilgili yasal düzenlemelerle, özellikle son zamanlarda yapılan yeni değişikler 2010 yılında yapılan Anayasa değişikliği, 2011 yılında çıkarılan Türk Borçlar Kanunu, 2012 yılında çıkarılan Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, 2012 yılında çıkarılan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve halen değişikliklerle yenilenen 2006 yılında çıkarılan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile kitabı sürekli yenilemek zorunda kalmaktayım. Böyle bir yenilemeyi yapmak, yardımcısı olmayan bir kimse için hem çok zor ve hem de çok zaman alıcı olmaktadır. Bu nedenle II. Baskısı olan 2008 tarihinden bu yana ancak bu yıl yenileme imkanı bulabildim. Çok dikkat etmeme rağmen yine de eksik ve hatalarımın olabileceğini tahmin etmekteyim. Özellikle sürekli değişime uğrayan Sosyal Güvenlik mevzuatında eksik veya hatalarım varsa şimdiden özür dilerim.
Her şeye rağmen tüm okuyucularıma bu III. Baskı kitabımın yarar sağlayacağını ümit ederiz.
Sürekli değişimlere uğrayan Çalışma Hukuku ile ilgili yasal düzenlemelerle, özellikle son zamanlarda yapılan yeni değişikler 2010 yılında yapılan Anayasa değişikliği, 2011 yılında çıkarılan Türk Borçlar Kanunu, 2012 yılında çıkarılan Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, 2012 yılında çıkarılan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve halen değişikliklerle yenilenen 2006 yılında çıkarılan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile kitabı sürekli yenilemek zorunda kalmaktayım. Böyle bir yenilemeyi yapmak, yardımcısı olmayan bir kimse için hem çok zor ve hem de çok zaman alıcı olmaktadır. Bu nedenle II. Baskısı olan 2008 tarihinden bu yana ancak bu yıl yenileme imkanı bulabildim. Çok dikkat etmeme rağmen yine de eksik ve hatalarımın olabileceğini tahmin etmekteyim. Özellikle sürekli değişime uğrayan Sosyal Güvenlik mevzuatında eksik veya hatalarım varsa şimdiden özür dilerim.
Her şeye rağmen tüm okuyucularıma bu III. Baskı kitabımın yarar sağlayacağını ümit ederiz.
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 56,55 | 56,55 |