İşletmeler gittikçe artan bir biçiminde insan kaynaklarının bir rekabet avantajı kaynağı olduğunu kabul etmektedirler. Günümüzde işletmelerin içinde yer aldığı bağlam, üretimin başlıca kaynağı olarak fiziksel sermaye yerine insan kaynaklarını ön plana çıkarmaktadır.
İnsan kaynaklarının artan önemi özellikle insan kaynakları bölümünün rolünün geleneksel rolden tepe yönetimin stratejik ortağı rolüne doğru değişimini zorunlu hale getirmektedir. İnsan kaynakları işlevinin değişen görünümü, bu işlevin örgütsel performansa katkısının netleştirilmesini gerektirmektedir.
İşletmeler gittikçe artan bir biçiminde insan kaynaklarının bir rekabet avantajı kaynağı olduğunu kabul etmektedirler. Günümüzde işletmelerin içinde yer aldığı bağlam, üretimin başlıca kaynağı olarak fiziksel sermaye yerine insan kaynaklarını ön plana çıkarmaktadır.
İnsan kaynaklarının artan önemi özellikle insan kaynakları bölümünün rolünün geleneksel rolden tepe yönetimin stratejik ortağı rolüne doğru değişimini zorunlu hale getirmektedir. İnsan kaynakları işlevinin değişen görünümü, bu işlevin örgütsel performansa katkısının netleştirilmesini gerektirmektedir.
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 142,50 | 142,50 |
-
-%5
Stokta yok%5İNDİRİM225,00TL 213,75TL -
-%5
Stokta yok%5İNDİRİM400,00TL 380,00TL
-
-%5
Stokta yok%5İNDİRİM110,00TL 104,50TL
-
-%5
Stokta yok%5İNDİRİM90,00TL 85,50TL
-
-%5
Stokta yok
-
-%5
Stokta yok%5İNDİRİM130,00TL 123,50TL
-
-%5
Stokta yok
-
-%5
Stokta yok%5İNDİRİM85,00TL 80,75TL
-
-%5
Stokta yok%5İNDİRİM350,00TL 332,50TL
-
-%5
Stokta yok%5İNDİRİM150,00TL 142,50TL
