Çalışmada insan kaynakları uygulamalarının kişi-örgüt değer uyumu ve yardımsever davranışlara olan etkisinde örgütsel adalet algısının rolü araştırılmıştır. Bunun yanı sıra kişi örgüt değer uyumu ve yardımsever davranışların demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediği incelenmiştir. Bu kapsamda değişkenler ile ilgili teorik inceleme yapılmış sonrasında konu ile ilgili araştırmalar yapılmıştır. Veri toplama aracı olarak anket kullanılmış bu kapsamda 243 çalışana ulaşılmıştır. Araştırmanın hipotezleri basit ve hiyerarşik regresyon analizleri ile t-testi ve varyans (ANOVA) analizlerinden yararlanılmıştır.
Çalışmada insan kaynakları uygulamalarının kişi-örgüt değer uyumu ve yardımsever davranışlara olan etkisinde örgütsel adalet algısının rolü araştırılmıştır. Bunun yanı sıra kişi örgüt değer uyumu ve yardımsever davranışların demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediği incelenmiştir. Bu kapsamda değişkenler ile ilgili teorik inceleme yapılmış sonrasında konu ile ilgili araştırmalar yapılmıştır. Veri toplama aracı olarak anket kullanılmış bu kapsamda 243 çalışana ulaşılmıştır. Araştırmanın hipotezleri basit ve hiyerarşik regresyon analizleri ile t-testi ve varyans (ANOVA) analizlerinden yararlanılmıştır.
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 164,00 | 164,00 |
-
-%18
Stokta yok%18İNDİRİM250,00TL 205,00TL -
-%18
Stokta yok
-
-%18
Stokta yok
-
-%18
Stokta yok%18İNDİRİM300,00TL 246,00TL
-
-%18
Stokta yok%18İNDİRİM275,00TL 225,50TL
-
-%18
Stokta yok%18İNDİRİM225,00TL 184,50TL
-
-%18
Stokta yok%18İNDİRİM450,00TL 369,00TL
-
-%18
Stokta yok%18İNDİRİM550,00TL 451,00TL
-
-%18
Stokta yok%18İNDİRİM1.100,00TL 902,00TL
-
-%18
Stokta yok%18İNDİRİM300,00TL 246,00TL
